2014年12月3日在公司培训室召开了第三期员工座谈会 ，，，，，，，，本次座谈会由人力资源部王司理主持 ，，，，，，，，参会职员为11月份入职一线员工和要害岗位员工。。。。。。。。
座谈会主题是“有用相同、配合生长” ，，，，，，，，各人牢牢围绕这一主题睁开讨论 ，，，，，，，，会场气氛很是热烈 ，，，，，，，，列位员工都能起劲主讲话 ，，，，，，，，讲出自己心田的一些想法和对现实事情中保存的问题的一些建议 ，，，，，，，，也提出了一些平时管理层未能体贴到的管理问题。。。。。。。。其中有位员工提出的一条让我很感动 ，，，，，，，，我以为也是我们现在保存的较量大的问题 ，，，，，，，，就是我们对员工的关爱事情还很不到位。。。。。。。。关爱员工 ，，，，，，，，关爱同事 ，，，，，，，，这不是哪一小我私家的事情 ，，，，，，，，而是每一位员工、每一位管理者都应该有这个关爱的心 ，，，，，，，，可是平时 ，，，，，，，，我们又有几多人能做到这一点。。。。。。。。协调需要我们stake官网这个各人庭中每一位成员的配合起劲 ，，，，，，，，真的很希望各人在以后的生涯事情中都能拥有一颗相互关爱的心 ，，，，，，，，来配合营造协调的大气氛。。。。。。。。
本次座谈会上收到的问题及建议予以通告 ，，，，，，，，HR对各部分需改善事项举行跟进！
员工座谈会是最为直接的一条员工和企业之间的相同渠道 ，，，，，，，，也是很是有用的一条相同渠道 ，，，，，，，，能够很好地拉近我们员工与企业管理者之间的距离 ，，，，，，，，并更好地为员工解难题 ，，，，，，，，办实事。。。。。。。。我们的员工座谈会办的越发富厚多彩 ，，，，，，，，各人也能多提一些有利于公司生长、本钱节约、工艺刷新等方面的建议 ，，，，，，，，以更快更好地增进企业和员工的配合生长。。。。。。。。
